1、富有競爭力的薪酬水平、全面的激勵體系(針對營銷、技術、運營等不同模塊實施相應的激勵政策)；每月針對各項績效貢獻進行重點獎勵；定期 回顧員工工作并評估薪酬調整計劃。
      2、培訓：我們為員工提供系統的培訓和良好的發展機會；
      3、社會保險：五險一金（養老、失業、工傷、醫療、生育、住房公積金）。
      4、完善的福利制度為員工提供優質的生活保障；按照國家和當地政府的相關政策，根據公司自身實際情況為員工提供了包括年休假、婚假、喪假、 女職工孕期、產期、哺乳期假等在內的多種假期待遇。
      5、公司總部位于環境優美的科學城內，我們為員工提供上下班交通車、為因工作需要加班的員工提供豐富的晚膳。
      6、工時安排：5天8小時工作制；
      7、公司班車：我們為員工開設免費上下班班車、為特殊情況下因工作需要加班的員工提供豐富的晚膳；
      8、企業活動：公司定期舉辦各種活動豐富員工生活，如羽毛球、籃球、戶外拓展等，每年定期組織集體旅游。

      備注：實習生發放實習津貼，轉正之后按以上正式 員工薪酬福利標準執行。